You are currently viewing ईएसजी (Environmental, Social, and Governance) क्षेत्र में करियर

ईएसजी (Environmental, Social, and Governance) क्षेत्र में करियर

प्रस्तावना:

हाल में, व्यवसाय जगत में पर्यावरण, सामाजिक, और शासन (ईएसजी) के कारकों पर ध्यान देने की बढ़ती है। जब कंपनियां प्रतिस्पर्धा के लिए लाभदायकता और उत्तरदायित्वपूर्ण व्यवसायिक अभिप्रायों का महत्व मानती हैं, तो ईएसजी पेशेवरों की मांग में वृद्धि हुई है। इन पेशेवरों का महत्वपूर्ण योगदान उन कंपनियों को मदद करने में होता है जो पर्यावरण और ईएसजी मुद्दों के जटिल मानचित्र को संचालित करने में समर्थ हो। इस लेख में, हम एक ईएसजी पेशेवर के करियर की राह पर गहराई से जाएंगे, उनकी भूमिकाओं, जिम्मेदारियों, आवश्यक कौशलों, और आज के व्यवसाय परिवेश में ईएसजी के महत्व की बढ़ती को छूते हैं।

ईएसजी की समझ:

एक ईएसजी पेशेवर के करियर के बारे में बात करने से पहले, यह महत्वपूर्ण है कि आप समझें कि ईएसजी का क्या अर्थ है। ईएसजी एक वित्तीय निवेश में किसी कंपनी या व्यवसाय की पर्यावरणीय, सामाजिक, और शासनिक प्रभाव को मापने के लिए उपयोग किए जाने वाले तीन मुख्य कारकों को संदर्भित करता है।

  1. पर्यावरणीय: यह कारक कंपनी के पर्यावरणीय स्थिति के प्रति केंद्रित होता है। इसमें जलवायु परिवर्तन, कार्बन उत्सर्जन, कचरा प्रबंधन, ऊर्जा की दक्षता, और संसाधन संरक्षण जैसे मुद्दे शामिल होते हैं।
  2. सामाजिक: ईएसजी का सामाजिक पहल एक कंपनी के समाज पर प्रभाव का मूल्यांकन करता है, जिसमें कर्मचारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, और उन समुदायों के साथ उसके संबंध शामिल हैं जिनमें यह कार्य करती है। सामाजिक कारक विविधता और समावेशीकरण, श्रम अभिप्राय, मानव अधिकार, समुदाय संलग्नता, और उत्पाद सुरक्षा जैसी मुद्दों को शामिल करते हैं।
  3. शासनिक: शासनिक उपाधान कंपनी को कैसे संचालित, प्रबंधित, और नियंत्रित किया जाता है इस पर ध्यान केंद्रित करता है। इसमें कॉर्पोरेट शासन संरचना, बोर्ड विविधता, कार्यकारी मुआवजा, पारदर्शिता, और नैतिक व्यावसायिक अभिप्राय जैसी मुद्दे शामिल होते हैं।

एक ईएसजी पेशेवर का करियर:

  1. शिक्षा और योग्यताएँ:
    • बहुत से ईएसजी पेशेवर वातावरण विज्ञान, सततता, व्यवसाय प्रशासन, वित्त, अर्थशास्त्र, या सामाजिक विज्ञानों जैसे क्षेत्रों में स्नातक या स्नातकोत्तर डिग्री रखते हैं।
    • सततता और ईएसजी से संबंधित प्रमाण पत्र, जैसे कि चार्टर्ड फाइनेंशियल एनालिस्ट (सीएफए) ईएसजी प्रमाण पत्र या सततता लेखांकन मानक बोर्ड (एसएएसबी) प्रमाणपत्र, इस क्षेत्र में विश्वसनीयता और विपणन को बढ़ावा देने के लिए सहायक हो सकते हैं।
  2. प्रवेश स्तरीय पद:
    • ईएसजी में प्रवेश स्तरीय पदों में ईएसजी विश्लेषक, ईएसजी अनुसंधान सहयोगी, या कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) समन्वयक जैसी भूमिकाएँ शामिल हो सकती हैं।
    • इन भूमिकाओं में संशोधन करना, डेटा का विश्लेषण करना, और सततता पहलों और ईएसजी रिपोर्टिंग ढांचे के विकास और कार्यान्वयन में मदद करना शामिल होता है।
  3. मध्य स्तरीय पद:
    • पेशेवरों को अनुभव प्राप्त होने पर, वे मध्य स्तरीय पदों जैसे कि सततता प्रबंधक, ईएसजी सलाहकार, या कॉर्पोरेट सततता निदेशक की ओर अग्रसर हो सकते हैं।
    • इन भूमिकाओं में, व्यक्तियों की जिम्मेदारी होती है सततता रणनीतियों का विकास और निगराना करना, हिस्सेदारों के साथ बातचीत करना, ईएसजी जोखिमों और अवसरों का प्रबंधन करना, और ईएसजी प्रदर्शन में सतत सुधार करना।
  4. वरिष्ठ स्तरीय पद:
    • ईएसजी में वरिष्ठ स्तर के पदों में चीफ सततता अधिकारी (सीएसओ), ईएसजी के प्रमुख, या कॉर्पोरेट जिम्मेदारी के उपाधियां शामिल हो सकते हैं।
    • इन कार्यकारियों की जिम्मेदारी होती है ईएसजी पहलों के लिए रणनीतिक दिशा सेट करना, सततता को व्यावसायिक कार्यों और निर्णय लेने में शामिल करना, निवेशकों और अन्य हिस्सेदारों के साथ संलग्नता करना, और कुल कॉर्पोरेट जिम्मेदारी और सततता प्रदर्शन को बढ़ावा देना।

भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ:

  1. ईएसजी रिपोर्टिंग और खुलासा:
    • ईएसजी पेशेवर विरासत, सामाजिक, और शासन प्रदर्शन संकेतकों पर डेटा को संग्रहित, विश्लेषित, और रिपोर्ट करने के लिए जिम्मेदार होते हैं।
    • वे संबंधित रिपोर्टिंग ढांचाओं और मानकों का पालन करते हैं, जैसे कि ग्लोबल रिपोर्टिंग इनीशिएटिव (जीआरआई), क्लाइमेट-संबंधित फाइनेंशियल डिस्क्लोजर टास्क फोर्स (टीसीएफडी), और सततता लेखांकन मानक बोर्ड (एसएएसबी) दिशानिर्देशों के साथ अनुपालन सुनिश्चित करते हैं।
  2. स्तरिय एकता:
    • ईएसजी पेशेवर विभिन्न हिस्सेदारों, जैसे कि निवेशक, कर्मचारियों, ग्राहकों, नियामकों, गैर-सरकारी संगठनों, और स्थानीय समुदायों के साथ नातों को बनाए रखने में सक्षम होते हैं।
    • वे ईएसजी रणनीतियों, पहलों, और प्रदर्शन को हिस्सेदारों को संचित करते हैं और निर्णय लेने और पारदर्शिता में सुधार करने के लिए प्रतिक्रिया मांगने के लिए संचित करते हैं।
  3. जोखिम प्रबंधन और योग्यता:
    • ईएसजी पेशेवर पर्यावरणीय, सामाजिक, और शासनिक जोखिमों का मूल्यांकन करते हैं जो संगठन के वित्तीय प्रदर्शन और प्रतिष्ठा को प्रभावित कर सकते हैं।
    • वे संभावित निवेशों, अधिग्रहणों, और साझेदारियों पर ईएसजी योग्यता की दृष्टि से ईएसजी योग्यता करते हैं ताकि खतरे और अवसरों को पहचाना और सुनिश्चित किया जा सके और सततता लक्ष्यों के साथ संगति हो सके।
  4. सततता रणनीति और कार्यान्वयन:
    • ईएसजी पेशेवर सततता रणनीतियों और कार्रवाई योजनाएँ विकसित और कार्यान्वित करते हैं जो संगठन के मिशन, मूल्यों, और दीर्घकालिक उद्देश्यों के साथ मेल खाते हैं।
    • वे व्यावसायिक कार्यों, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन, उत्पाद विकास, और कॉर्पोरेट संस्कृति में सततता को समाहित करने के लिए क्रॉस-कार्यकारी टीम के साथ मिलकर काम करते हैं।
  5. प्रचार और विचार नेतृत्व:
    • ईएसजी पेशेवर सतत व्यवसाय प्रथाओं और नीतियों के लिए प्रचार करते हैं, अपने संगठनों में और बाहर।
    • वे सततता में आने वाली प्रतिवृत्ति, विनियामकों, और सर्वोत्तम प्रथाओं के बारे में जानकारी रखते हैं और इन्हें आंतरिक और बाहरी हिस्सेदारों के साथ साझा करते हैं।

कौशल और योग्यताएं:

  1. विश्लेषणात्मक कौशल:
    • ईएसजी पेशेवरों को पर्यावरणीय, सामाजिक, और शासनिक प्रदर्शन संकेतकों पर डेटा संग्रहित, व्याख्या, और विश्लेषित करने के लिए मजबूत विश्लेषणात्मक कौशलों की आवश्यकता होती है।
    • वे डेटा विश्लेषण टूल्स और तकनीकों का उपयोग करते हैं ताकि प्रतिस्पर्धात्मक और एकीकृत ईएसजी प्रदर्शन के लिए डेटा-संचालित सिफारिशें कर सकें।
  2. संचार कौशल:
    • प्रभावी संचार कौशल ईएसजी पेशेवरों के लिए आवश्यक होते हैं ताकि वे विभिन्न हिस्सेदारों, जैसे कि कार्यकारी, निवेशक, कर्मचारियों, और बाहरी हिस्सेदारों को जटिल ईएसजी अवधारणाओं और जानकारी को सामर्थ्य और प्रेरणा से साझा कर सकें।
    • वे लिखित रिपोर्ट्स, प्रस्तुतियाँ, और हिस्सेदार बातचीत के माध्यम से स्पष्ट, संक्षेप, और प्रेरक रूप से संवाद करने के लिए सक्षम होने चाहिए।
  3. हिस्सेदार संलग्नता:
    • ईएसजी पेशेवरों को विभिन्न हिस्सेदारों, जैसे कि निवेशक, गैर-सरकारी संगठन, नियामक अधिकारी, और स्थानीय समुदायों के साथ समन्वय करने के लिए योग्य होना चाहिए।
    • वे भिन्न मान्यताओं, आकलनों, और हिस्सेदारों के साथ अवसरों और चुनौतियों को समझने के लिए प्रयत्नशील होते हैं और विभिन्न हिस्सेदारों को बाधाओं का सामना करने में मदद करने के लिए सक्षम होते हैं।
  4. रणनीतिक सोच:
    • ईएसजी पेशेवरों को संगठन के लिए दीर्घकालिक सततता लक्ष्यों को समझने, विकसित करने, और कार्रवाई करने के लिए रणनीतिक सोच की आवश्यकता होती है।
    • वे उत्पाद विकास, वित्तीय नियोजन, और संगठनात्मक संशोधन के माध्यम से ईएसजी लक्ष्यों को संगठित रूप से ध्यान में रखते हुए विकास करते हैं।

आज के व्यवसाय परिवेश में ईएसजी का महत्व:

आज के व्यवसाय परिवेश में, ईएसजी के महत्व को समझना और उस पर काम करना और भी अधिक महत्वपूर्ण हो गया है। निवेशक, ग्राहक, और सामाजिक समुदायों की अपेक्षाएं बढ़ गई हैं और वे संगठनों से अधिक सततता, पारदर्शिता, और उत्कृष्ट प्रदर्शन की मांग कर रहे हैं। इसके अलावा, कई राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय नियामक संगठन ने ईएसजी और सततता के प्रति संगठनों की जिम्मेदारियों को और अधिक सख्त कर दिया है। इस परिस्थिति में, ईएसजी पेशेवरों की मांग बढ़ गई है जो संगठनों को ईएसजी प्रक्रियाओं, नीतियों, और प्रक्रियाओं को समायोजित करने में मदद कर सकें।

समाप्ति:

ईएसजी पेशेवरों के करियर का जोर विकसित हो रहा है, जो संगठनों को उनकी सामाजिक, पर्यावरणीय, और शासनिक जिम्मेदारियों का संचालन करने में मदद कर सकते हैं। इन पेशेवरों की मांग और महत्व बढ़ते हुए विकासशील बाजार में एक उत्कृष्ट करियर विकल्प के रूप में साबित हो रहा है। यदि आप उन्हें पुष्टि करने के लिए सजग हैं और ईएसजी के क्षेत्र में अपना करियर बनाने का विचार कर रहे हैं, तो आपके पास अनेक रोजगार और आवेदन के मौके हो सकते हैं जो आपको संगठनित कर सकते हैं और आपके उद्देश्यों को पूरा करने में मदद कर सकते हैं।

Leave a Reply